Societatea Academică din România (SAR) împreună cu Centrul Român de Politici Europene (CRPE) evaluează efectele reale și eficiența Mecanismului de Cooperare și Verificare (MCV) în domeniului Justiției agreat de Uniunea Europeană și România.
În 6 septembrie 2010 SAR lansează studiul care evaluează politicile de resurse umane în magistratură și implicația acestora asupra actului de justiție și luptei împotriva corupției.
Studiul analizează principalele tendințe ale politicii de resurse umane în magistratură, mai ales în ceea ce privește intrarea în sistem (selecția), ieșirea și promovarea la instanțe și parchete superioare și în funcții de conducere. Analizăm implicațiile pe care le are specializarea în cadrul sistemului și efectele amânării deciziei privind desființarea instanțelor și parchetelor mici.
Studiul este cel de-al treilea din cadrul proiectului “Evaluarea eficienței Mecanismului UE de Cooperare și Verificare în domeniul Justiției. Recomandări pentru perioada post-2009”. Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană prin programul Facilitatea de Tranziție 2007/19343.01.11 - Consolidarea sprijinului societății civile în lupta împotriva corupției.
Comentarii