S-a lansat proiectul „Formare Profesională Continuă, Adaptată Noilor Tehnologii din Industria Constructoare de Maşini”

Implementat pe o perioada de 23 de luni, proiectul beneficiaza de o finantare europeana de 1,1 milioane EUR prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, inscriindu-se pe Axa Prioritară 2 „Corelarea învătării pe tot parcursul vietii, cu piata muncii”, domeniul Major de Interventie 2.3 „Acces si participare la formare profesională continuă”.

OBIECTIVUL GENERAL al proiectului este promovarea accesului a 120 de lucratori la programe de formare profesionala continua (FPC) adaptate la noile standarde si tehnologii din cadrul industriei constructoare de masini, validate prin certificate de calificare/recalificare pe 6 meserii reprezentative la nivel de sector. 

Realizarea acestor obiective se va face in trei etape :
1. Prima etapa va consta in analiza ceritelor pietei muncii din Romania, din sectorul constructiilor de masini, in context european si realizarea unui schimb de experienta in conceperea si organizarea programelor de FPC cu privire la competentele profesionale.
2. A doua etapa urmareste publicarea Codului de Bune Practici pentru adaptarea si up-datarea periodica a continutului programelor de FPC la tehnologiile avansate din cadrul sectorului ; elaborarea programelor de FPC si a materialelor suport pentru calificare si recalificare ; autorizarea, in vederea furnizarii de programe de FPC pentru calificarea/recalificarea lucratorilor pe meseriile mai sus mentionate.
3. Furnizarea de programe de FPC pentru calificarea si recalificarea a 120 de lucratori din cadrul Federatiei Metal ,,Henri Coanda” (pe urmatoarele meserii: operator la masini unelte cu comanda numerica; rectificator universal pe echipamente de ultima generatie; strungar universal pe echipamente de ultima generatie; montator subansamble, vopsitor industrial, galvanizator).
Acest proiect isi propune totodata si cresterea gradului de implicare a intreprinderilor, sindicatelor, specialistilor si furnizorilor de FPC in identificarea cerintelor de formare specifice sectorului, in vederea elaborarii si divesificarii ofertei de FPC in raport cu noile tehnologii.

Proiectul genereaza efecte pozitive pe termen lung prin corelarea ofertei de FPC cu piata muncii: intreprinderile din cadrul sectorului vor fi capabile sa implementeze rapid tehnologii de virf, intrucit vor dispune de o forta de munca cu un nivel adecvat de calificare, cu o capacitate crescuta de a asimila informatii noi.

Parteneriatul transnational incheiat cu CVK (Cehia) pentru desfasurarea activitatilor va oferi furnizorului privat de FPC, IMARA CUL-.TUR.ROM, posibilitatea de a beneficia de rezultatele obtinute intr-un stat membru UE, in implementarea cu succes de proiecte similare in domeniul sectoarelor economice cu un potential crescut de inovare si utilizare a noilor tehnologii.  Aceasta va conduce la asigurarea calitatii ofertei de FPC si a pregatirii profesionale a lucratorilor in contextul societatii bazate pe cunoastere.

Cele 120 de persoane din grupul tinta al proiectului vor beneficia de  dobindirea de noi calificari in cadrul unor programe de FPC adaptate la nevoile specifice de formare in vederea obtinerii de abilitati in utilizarea noilor tehnologii, dezvoltindu-si abilitatile de invatare, constientizind nevoia de invatare continua provenita din schimbarea rapida a mediului de afaceri.

Despre organizatiile implicate in proiect
Partenerul principal
IMARA CUL TUR ROM 
IMARA CUL TUR ROM  este un furnizor privat de FPC recent infiintat, care urmareste dezvoltarea ofertei proprii de programe de formare profesionala continua (FPC). 

Partenerul 1 – Partenerul National
Federatia Metal ,,Henri Coanda”
Federatia Metal ,,Henri Coanda” este o organizatie nonprofit constuita la nivel national pe baza liberului consimtamnat al unor sindicate ale lucratorilor in metal si al altor organizatii de tip sindical din domeniul industriei constructoare de masini si functioneaza ca persoana juridica de sine statatoare in baza Legii 54/2003, a prevederilor Organizatiei Internationale a Muncii, pe baza statutului si a legislatiei in vigoare.
La federatie sunt afiliate 31 de sindicate din ramura, sindicate care totalizeaza un numar de peste 18000 membri de sindicat.

Este implicat in pregatirea si implementarea proiectului, astfel:
- Elaborarea, in comun, a proiectului;
- Ofera expertiza necesara unei abordari holistice, la nivel sectorial (industria constructoare de masini) a activitatilor proiectului, in special in privinta elaborarii programelor de FPC;
- Garanteaza participarea grupului tinta la activitatile proiectului;
- Difuzeaza rezultatele proiectului.
Partenerul 2 – Partenerul Transnational
Centrum výzkumných Kontraktů – CVK
Centrum Výzkumných Kontraktů (CVK) este o organizatie nonguvernamentala alcatuita din profesionisti care faciliteaza lucratorilor si managerilor din IMM-uri training si consultanta cu privire la transferul de cunostinte si tehnologie de la Cercetare-Dezvoltare (C-D) la practica, in vederea implementarii cu succes la nivel de intreprindere e a noilor tehnologii din cadrul industriei.

CVK desfasoara doua activitati de baza :
1. Mediaza contractele de C-D intre intreprinderi si institutiile de C-D ;
2. Furnizeaza work-shopuri si conferinte pentru IMM-urile din cadrul industriei prelucratoare in vederea facilitarii accesului la noile tehnologii. Prin astfel de activitati, CVK vizeaza dezvoltarea resurselor umane din cadrul IMM-urilor, familiarizindu-le cu noile cunoştinţe şi tendinţe în domeniul ultimelor tehnologii industriale. Aceste cursuri sunt adaptate la nevoile şi cerintele specifice ale IMM-urilor din industrie, ajutind la cresterea încrederii proprii in capacitatile de invatare pe tot parcursul vietii a lucratorilor si mangerilor participanti.
CVK a beneficiat inca de la crearea sa de finantare Fondului Social European (FSE) in cadrul Programului Operational Praga – Adaptabilitate, implementind cu succes proiectul « Research Contracting Center ».

In acest sens, experienta CVK are o deosebita relevanta in cadrul proiectului „Formare Profesionala Adaptata la noile tehnologii din industria constructoare de masini”, CVK parcurgind cu succes etapele crearii sale ca centru de educatie, conceperii workshop-urilor si, ulterior, furnizarii organizarii acestora pentru managerii/lucratorii din IMM-uri, beneficiind pe tot parcursul acestui proces de finantarea FSE.

In acelasi timp, competentele sale in identificarea nevoilor specifice de formare in raport cu noile tehnologii, precum si experienta in formarea lucratorilor din IMM-uri il califica pentru calitatea de indrumator al solicitantului pe tot parcursul proiectului, garantind succesul implementarii tuturor activitatilor acestuia.
Responsabilitatile CVK in cadrul proiectului „Formare Profesionala Adaptata la noile tehnologii din industria constructoare de masini” constau in :
- elaborarea website-ul, softului si platformei de comunicare a proiectului
- coordonarea si realizarea in colaborare cu partenerul principal, a activitatilor de schimb de experienta si diseminare de bune practici cu privire la FPC
- furnizarea  training-ului echipei de formatori a partenerului principal in tehnici moderne de formare
 - realizarea activitatilor transnationale in vederea constituirii si gestionarii panelului de discutii asupra noilor tendinte din industrie si FPC
 - organizarea vizitelor de schimb de experienta si diseminarea de bune practici, in Cehia privind modul de organizare si desfasurare a activitatilor de training
- in colaborare cu solicitantul, asigura activitatile de monitorizare si evaluare a proiectului.
- pune la dispozitie resursele umane necesare bunei desfasurari a activitatilor de informare, vizibilitate si publicitate (2 experti pe termen lung) precum si cele referitoare la schimbul de experienta si diseminare de bune practici cu privire la FPC (2 experti pe termen lung).
- asigura expertiza in elaborarea metodologiilor si a procedurilor ce trebuie urmarite, asigurarea transferului de informatii, experienta si rezultate.