Publicat: 26 Noiembrie, 2014 - 14:04
Share

Sindicatul Național al Funcționarilor Publici a demarat, urmare a Rezoluțiilor Adunării Generale din 22 - 24 octombrie 2014, procedura de strângere de semnături pentru declanșarea conflictului de muncă la nivelul instituțiilor publice din România, având drept cerințe următoarele:

1.    Modificarea Legii 188/1999 privind statutul funcționarilor publici astfel încât aceasta să asigure:
- independența, cariera și stabilitatea funcționarilor publici - reglementări necesare pentru ca instituțiile publice să nu devină arme de luptă politică sau subordonate unor interese ale oamenilor politici.

- protecția juridică a funcționarilor publici.

2.    Negocierea salarizării personalului din administrația publică, funcționari publici și personal contractual, întrucât există:
- discrepanțe mari între salarizarea funcțiilor publice de același nivel din cadrul instituțiilor publice, pe de o parte, sau între instituțiile publice, pe de altă parte.

- regândirea salarizării din administrația publică locală avându-se în vedere că 60% din angajații din cadrul instituțiilor din acest domeniu au salariul la nivelul salariului minim pe economie.

3.    Negocierea și încheierea Acordului Colectiv și Contractului Colectiv la nivel de ramura - Administrație Publică.

Adunarea Generală a Sindicatului Național al Funcționarilor Publici a decis ca nici una din formele legale de luptă sindicală - negocieri, mitinguri, grevă de avertisment și grevă generală, să nu fie exclusă din strategia de atingere a obiectivelor propuse.

 

Sebastian OPRESCU,
Președinte SNFP